তিউনিসিয়া-ইতালি ‘গ্লোবাল স্কিলস পার্টনারশিপ’অভিবাসন ব্যবস্থাপনায়”” বিশ্বব্যাংকের প্রশংসিত “মডেল

রোম, ইতালি: ইতালি ও তিউনিসিয়ার মধ্যে চলমান ‘গ্লোবাল স্কিলস পার্টনারশিপ’ (GSP) প্রকল্পটিকে আন্তর্জাতিক অভিবাসন ও কর্মসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি আদর্শ মডেল হিসেবে স্বীকৃতি দিয়েছে বিশ্বব্যাংক। ইতালির পিয়ানো মাত্তেই (Piano Mattei) পরিকল্পনার অধীনে গত তিন বছর ধরে পরিচালিত এই দ্বিপাক্ষিক সহযোগিতা কার্যক্রমটি বর্তমানে অভিবাসনকে সুশৃঙ্খল ও উৎপাদনশীল করার অন্যতম প্রধান কৌশলে পরিণত হয়েছে।
​’ডুয়াল-ট্র্যাক’ ও প্রশিক্ষণের সাফল্য
এই প্রকল্পের মূল বৈশিষ্ট্য হলো এর ‘ডুয়াল-ট্র্যাক’ (Dual-track) পদ্ধতি। এই পদ্ধতিতে তিউনিসিয়ার শিক্ষিত তরুণদের নিজ দেশেই উন্নতমানের কারিগরি ও ভাষাগত প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত এই দক্ষ কর্মীরা যেমন তিউনিসিয়ার স্থানীয় বাজারে কাজের সুযোগ পাচ্ছেন, তেমনি একটি বড় অংশ ইতালির শ্রমবাজারে প্রবেশের জন্য প্রস্তুত হচ্ছেন। এটি মূলত অভিবাসনকে একটি অনিয়ন্ত্রিত প্রক্রিয়ার বদলে একটি সুপরিকল্পিত কাঠামোতে রূপান্তর করেছে।
​ইতালির শ্রম সংকটে নতুন সম্ভাবনা
বর্তমানে ইতালির কৃষি, লজিস্টিক এবং রেস্টুরেন্ট বা হসপিটালিটি সেক্টরে তীব্র জনবল সংকট দেখা দিয়েছে। ‘গ্লোবাল স্কিলস পার্টনারশিপ’ চুক্তির মাধ্যমে এই গুরুত্বপূর্ণ খাতগুলোতে দক্ষ কর্মী সরবরাহ নিশ্চিত হবে। বিশ্লেষকদের মতে, ইতালির বয়স্ক জনতাত্ত্বিক সমস্যা মোকাবিলা এবং অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা বজায় রাখতে তিউনিসিয়ার এই তরুণ ও দক্ষ জনশক্তি বড় ভূমিকা পালন করবে।
​’ট্রিপল-উইন’ ফলাফল
বিশেষজ্ঞরা এই মডেলটিকে ‘ট্রিপল-উইন’ (Triple-Win) হিসেবে অভিহিত করছেন, কারণ এতে তিনটি পক্ষই লাভবান হচ্ছে:
১. কর্মী: শিক্ষিত যুবকরা তাদের যোগ্যতানুযায়ী কর্মসংস্থান ও উন্নত জীবন পাচ্ছেন।
২. উৎস দেশ (তিউনিসিয়া): শিক্ষিত বেকারত্বের হার হ্রাস পাচ্ছে এবং বৈদেশিক মুদ্রা অর্জনের পথ প্রশস্ত হচ্ছে।
৩. গন্তব্য দেশ (ইতালি): চাহিদানুযায়ী দক্ষ কর্মী পাওয়ার মাধ্যমে শিল্প খাতের উৎপাদনশীলতা বাড়ছে।
​বিশ্বব্যাংকের এই স্বীকৃতির ফলে ভবিষ্যতে অন্যান্য উন্নয়নশীল দেশের সঙ্গেও এই ধরনের দ্বিপাক্ষিক চুক্তির পরিধি বাড়াতে আগ্রহী হয়ে উঠছে ইউরোপীয় দেশগুলো। নিরাপদ ও বৈধ অভিবাসন নিশ্চিতে ‘পিয়ানো মাত্তেই’ পরিকল্পনা এখন বিশ্বজুড়ে নতুন আলোচনার জন্ম দিচ্ছে।